Oser manager autrement

Oser manager autrement

Programme formation managériale - Oser manager autrement

Objectifs de la formation :

Développer des qualités qui permettent de Manager Autrement

Vers Un Développement Durable des Ressources humaines

Manager la Performance en manageant mieux l’humain

·       Professionnalisation de la ligne managériale aux pratiques du management situationnel

·       Savoir manager et challenger l’humain et sa fonction

·       Appréhender le mécanisme de la performance  (Compétence individuelLLE, Compétence Collective, Enaction « motivation à agir »)

·       Être en connaissance du fonctionnement de l’humain dans l’acquisition des informations et des savoirs professionnels.

·       Connaître le mécanisme de mise en œuvre de la Compétence : savoir décrire le travail réel, mettre à jour les savoirs attendus par poste. Former en situations réelles.

·       S’approprier les principales notions : de compétence, savoir agir, savoir réagir, situation de travail « simples, complexes, dégradées », référents métiers, parcours de professionnalisation, performance.

·       Savoir piloter les parcours d’intégration, de mobilité, les transmissions de savoirs. Le rôle du manager dans la sécurisation des dispositifs d’apprenance.

·       Appréhender et Maîtriser les « démarches d’évaluation » nommées plutôt « démarches d’évolution ». Comment aider mes collaboratrices (eurs) à mieux travailler, à évoluer au sein de mon entreprise.

·       Etre en capacité d’adapter son type de communication  à la singularité de chacun de mes  collaborateurs et collaboratrices. Garantir le passage d’information pour une meilleure efficacité et de performance.

 

À qui s'adresse cette Formation :

Cette formation s'adresse aux managers, responsable d'unités opérationnelles et responsables d’équipes qui souhaitent perfectionner leurs pratiques et enrichir leurs compétences existantes afin d'augmenter l'engagement et la productivité de leurs équipes.