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Les postes à pourvoir

Directeur-rice Général-e Adjoint-e

Ile de France
     

Créée en 1975 l'Ecole des Chiens Guides d'Aveugles d'Ile de France, est une association qui vient en aide aux personnes aveugles et malvoyantes, par l’éducation de chiens guides. L’association  recherche son/sa : DIRECTEUR(TRICE) GENRAL(E) ADJOINT(E).

En tant que Directeur(trice) Général(e) Adjoint de l’établissement, vous travaillerez en lien étroit avec la Présidente et le Conseil d’Administration, et assurez l’intérim du DG en son absence.  Vous serez le garant du  bon fonctionnement de l’établissement et de la mise en place de sa politique.  Vous interviendrez sur l’ensemble des fonctions support : les Ressources Humaines (entretiens annuels, recrutement, management, formation des collaborateurs, etc.), le suivi financier (résultats prévisionnels, reporting, résultats financiers, etc.), la communication (newsletter, notoriété du Centre,  etc.), et sur l’ensemble des relations extérieures de l’établissement (salons, missions de collectes de fonds, partenariats, etc.). En véritable ambassadeur, vous veillerez à améliorer l’image de l’Ecole, et à renforcer sa notoriété auprès du grand public comme des institutionnels. Manager ouvert et attentif aux équipes, salariées comme bénévoles, vous veillerez à maintenir un climat bienveillant et apaisé au sein des équipes, tout en insufflant une nouvelle vision stratégique.

De formation supérieure ouverte, de Niveau I, de type Grande Ecole, Ecole de Commerce, ou universitaires (Master, CAFDES…), vous apportez une expérience professionnelle confirmée de 5 ans environ dans une fonction de gestion d’un établissement, idéalement acquise dans le secteur associatif. Votre intérêt pour le projet et pour la démarche sociale et sociétale portée par le Centre n’est plus à démontrer. Créatif, et parfaitement autonome, vous disposez de capacités à animer des équipes, à conduire des projets, à élaborer des dossiers et à traduire votre activité en résultats concrets et en mise en œuvre opérationnelle. Vous savez communiquer et vous avez le sens des responsabilités.

Vous possédez de solides qualités humaines, un sens de l’engagement, de la rigueur. Votre force de conviction vous permet de mener à bien les projets qui vous sont confiés.

Merci d’adresser votre dossier de candidature sous la référence CHAV/GL, à Bienfait & Associés, 5 rue de Savoie 75006 PARIS ou par mail à mission@bienfait-associes.com

RESPONSABLE COMMERCIAL ILE DE FRANCE H/F

RUEIL-MALMAISON (92)
     

Notre client, leader en France sur le marché du Facility Management, recherche dans le cadre de son développement et pour renforcer sa présence dans le tissu industriel d’Ile de France, son

Responsable Commercial Ile de France (H/F)

 

 

 

Rattaché(e) au Directeur Régional et au Directeur Commercial National, votre mission principale consiste à développer, gérer et animer un portefeuille de comptes clients et grands comptes industriels en Ile de France et régions proches, dans le domaine du Facility Management. Pour cela, vous réalisez les démarches d’approche commerciale auprès de nouveaux clients potentiels, identifiez et répondez aux appels d’offres en collaboration avec les équipes internes, les partenaires et les sous-traitants. Vous développez l’ensemble des activités de l’entreprise en Ile de France et régions proches,  y compris celles exploitées par les filiales du Groupe. Vous orchestrez les ressources internes pour renforcer les solutions de la société, mettez en place les plans de comptes et assurez le suivi de la politique commerciale pour chaque partenaire. Enfin, vous élaborez différents tableaux de bords (budgets, prévisions mensuelles, évolution du pipeline, cartographie des organisations via l’outil CRM) et tenez les objectifs annuels de prise de commande (3 à 5 millions d’euros annuel).

 

De formation supérieure ouverte de type Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, vous possédez au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur une fonction commerciale, acquise auprès de grands groupes de services en BtoB ou industriels et/ou tertiaire. Vous avez une réelle appétence pour le monde industriel et avez obtenu des résultats probants de développement commercial idéalement auprès de grands groupes dans différents secteurs. Vous connaissez le secteur du Facility Management, plus particulièrement en Ile de France, et maîtrisez les indicateurs propres à ce secteur afin de favoriser la qualité des services proposés. Vous connaissez les grands acteurs industriels de l’Ile de France. Vous êtes habitués à travailler en mode projet avec différents partenaires et prescripteurs et possédez une forte capacité de persuasion et d’initiative. Rigoureux et méthodique, vous avez un véritable goût pour le développement, une aisance relationnelle certaine, et une grande capacité de synthèse et d’analyse.

 

Ingénieur Pédagogique

PARIS
     

Riche des compétences issues de sa maison mère SNCF Réseau, SFERIS déploie une offre multi-métiers dans les secteurs suivants : la sécurisation des chantiers, la voie ferrée, les caténaires, la signalisation ferroviaire, l’expertise, le conseil et la formation ferroviaire. En rejoignant les équipes SFERIS, vous intègrerez une société dynamique en pleine croissance et participerez au développement de ses activités.

Riche des compétences issues de sa maison mère SNCF Réseau, SFERIS déploie une offre multi-métiers dans les secteurs suivants : la sécurisation des chantiers, la voie ferrée, les caténaires, la signalisation ferroviaire, l’expertise, le conseil et la formation ferroviaire. En rejoignant les équipes SFERIS, vous intègrerez une société dynamique en pleine croissance et participerez au développement de ses activités. Dans le cadre d’une création de poste, au sein du Centre de Formation, SFERIS recherche un-e :                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

Ingénieur Pédagogique H/F

Dans un contexte de développement, vous avez pour principale mission de contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions de formations de SFERIS Formation pour son propre compte ou pour des clients externes .Pour ce faire, vous analysez et définissez les besoins des publics concernés,  rédigez les cahiers de charge, aidez les formateurs à construire leur formation (méthodes et itinéraires pédagogiques, supports pédagogiques ... Vous participez aussi à la planification et l’évaluation des sessions de formation. Vous menez une veille réglementaire et participez à la gestion de projets transverses.

De formation ouverte, Bac+5 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel ou des services, vous ayant permis de développer des compétences dans la conception et création de supports pédagogiques. La connaissance du secteur des travaux publics ou ferroviaire ou une expérience dans l’animation de formation sont un plus.

Organisation, rigueur, adaptation, dynamisme, autonomie, qualité rédactionnelle et curiosité sont les qualités qui vous animent. Vous faites preuve d'esprit d'initiatives et de force de proposition dans votre quotidien. Vous aimez travailler en équipe et avez l'aisance relationnelle nécessaire au rôle transversal de votre mission.

Chargé d'Animation et de Développement IDF (H/F)

GUYANCOURT - 78
     

 

Association loi 1901, notre client organise et offre un ensemble de prestations et de services d’Action Sociale à ses adhérents (collectivités locales et agents territoriaux). Dans le cadre de son développement, l’Association recherche un Chargé d’Animation et de Développement Ile de France (H/F).

Rattaché(e) au Directeur Régional Ile de France, vous organisez le développement de l’Association sur la région ainsi que l’animation du réseau. Vous répondez ainsi aux objectifs fixés par la direction générale dans le cadre du plan de développement de l’Association.  Pour cela, vous assurez une veille territoriale  et concurrentielle, afin d’identifier les prospects et les adhérents à suivre prioritairement, et à analyser les offres concurrentielles.  Vous déployez ensuite un plan d’actions de développement (mailing, organisation de présentation aux prospects, participation aux salons, colloques du secteur…) et accompagnez les collectivités dans leur adhésion. Vous mettez également en place des indicateurs de fidélisation et des analyses de l’ensemble des statistiques liées à la vie de l’adhésion. En collaboration avec la direction régionale, vous accompagnez les instances départementales et régionales (préparation et participation aux réunions, élaboration stratégique de plan d’actions, etc.) et participez à la prospection de nouvelles offres locales pour l’Association.

De formation supérieure ouverte de type BAC+2, vous possédez une première expérience des collectivités locales, soit en interne, soit dans une relation commerciale. Vous avez développé au cours de votre parcours professionnel, de réelles compétences en développement commercial et en animation de réseau (suivi, fidélisation, communication, formation). Vous possédez de réelles qualités relationnelles, une grande disponibilité et une forte réactivité. Vous avez des qualités rédactionnelles, le sens de l’organisation et vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuels. Vous avez impérativement votre Permis B. Nombreux déplacements à prévoir.

Directeur Etablissement Médico-Social H/F

35 Ile et Vilaine
     

COALLIA, entreprise associative d’envergure nationale (3000 salariés), actrice majeure et en fort développement dans le secteur Médico Social, recrute, pour l’un de ses établissements situé en Ile et Vilaine (35), un-e

Directeur d'Établissement Médico-social (H/F)
 

Fondé sur une démarche de bientraitance et d'amélioration continue, l'accompagnement des personnes en situation de handicap met l'accent sur chaque acte de la vie quotidienne.

COALLIA, entreprise associative d’envergure nationale (3000 salariés), actrice majeure et en fort développement dans le secteur Médico Social, recrute, pour l’un de ses établissements situé en Ile et Vilaine (35), un-e

Directeur d'Établissement Médico-social (H/F)
 

Fondé sur une démarche de bientraitance et d'amélioration continue, l'accompagnement des personnes en situation de handicap met l'accent sur chaque acte de la vie quotidienne.

Au sein de la direction d'Exploitation Médico-sociale, sous la direction Métier secteur Personnes en situation de Handicap, vous déclinez les orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes. Pour ce faire, en incarnant les valeurs humaines et l'exigence de qualité qui caractérisent l'association :

- Vous êtes porteur du projet d'établissement, vous l'animez auprès des équipes et vous l'évaluez dans le respect des démarches et des outils de la loi 2002-2.

- Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement et vous êtes l'interlocuteur de proximité auprès des instances de contrôle et de tarification.

- Vous managez l'équipe et créez une cohérence par un accompagnement global et garantissez le bien-être et le confort des résidents.

- Vous inscrivez l'établissement dans l'offre de service du territoire et animez le partenariat
avec les acteurs locaux.

- Vous contribuez en amont aux différents projets associatifs, vous maitrisez les orientations du secteur et êtes sensibilisé aux accompagnements spécifiques : Éducation structurée (TED) et stimulation Basale (polyhandicap…).

Titulaire du CAFDES ou diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée et réussie à un poste similaire dans le secteur social ou médico-social. Vous avez de solides compétences en gestion budgétaire et financière et maitrisez les outils réglementaires en vigueur dans le secteur du handicap. Vous bénéficiez également d’un savoir-faire dans l’élaboration et la mise en place d’un projet d’établissement et dans le management d’équipe. Pragmatique et force de proposition, vous savez développer un bon relationnel avec votre équipe dans un objectif d'efficacité collective.
 

Le poste est basé à Saint Pierre de Plesguen

Directeur Unité Territoriale 29 & 22 H/F

Brest
     

COALLIA, association d'envergure nationale (3000 salariés, 240 établissements), en fort développement, spécialisée dans les secteurs de l'habitat social adapté, l'hébergement social, la promotion sociale et le médico-social, recrute :

 

Un-e Directeur d’Unité Territorial-e   H/F

Finistère et Côtes d’Armor

 

COALLIA, association d'envergure nationale (3000 salariés, 240 établissements), en fort développement, spécialisée dans les secteurs de l'habitat social adapté, l'hébergement social, la promotion sociale et le médico-social, recrute :

 

Un-e Directeur d’Unité Territorial-e   H/F

Finistère et Côtes d’Armor

 

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, vous déclinez les orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes (70 ETP) réparties sur différents établissements. Vous veillez à la cohésion des équipes pluridisciplinaires et à leur compréhension des enjeux internes et externes. Vous négociez et suivez les budgets, vous développez les partenariats avec les acteurs du département et veillez à renforcer les collaborations sur le territoire avec les services de l’Etat et les représentants des collectivités locales…Enfin, vous conduisez les projets de développement en interface avec les différents services transverses du siège.

 

De formation supérieure (Bac+5), vous avez une expérience réussie du management d’équipe afin de fédérer et d’impulser des projets. Vous avez des compétences en gestion administrative et financière d’établissement à caractère social.

Votre adaptabilité relationnelle et situationnelle ainsi que votre rigueur, vous ont permis de réussir dans vos missions. Votre goût pour le service, l’accompagnement, l’aide aux plus démunis doit être marqué.

Vous avez l’envie de contribuer fortement à notre développement en conduisant vos équipes encore plus loin. Ce poste est pour vous une opportunité de travailler autrement dans un environnement empreint de valeurs humaines et soucieux de contribuer à la professionnalisation d’un secteur.

 

 

Chargé-e de développement foncier H/F

PARIS
     

Bailleur Social de premier plan, en plein développement cherche pour étoffer ses équipes

un-e Charg-é de développement Foncier H/F 92-94

 

Bailleur Social de premier plan, en plein développement cherche pour étoffer ses équipes

un-e Charg-é de développement Foncier H/F 92-94

 

Votre mission consiste à détecter et exploiter les opportunités foncières de votre zone en fonction de la stratégie de développement du groupe, d’étudier la faisabilité des opérations d’un point de vue technique, administratif et financier, de constituer  le dossier d’engagement et de négocier les conditions d’acquisition et les termes de l’acte jusqu’à la signature. Vous transmettez les dossiers au Chef de Projet avec lequel vous mettez en évidences les contraintes spécifiques. Pour se faire, vous développez des relations avec des prescripteurs et fidélisez un réseau d’acteurs clés locaux (notaires, apporteurs d’affaires, facilitateurs, élus locaux …).

 

De formation supérieure ouverte (Ecole de Commerce, Universitaire…) vous justifiez d’une première expérience à des fonctions de développement foncier, idéalement acquise chez un Promoteur Privé et/ou chez un Opérateur du Logement Social. Votre goût du challenge, allié à votre enthousiasme et à votre sens relationnel vous permettront de réussir rapidement à ce poste évolutif. Vous êtes organisé-es, autonomes, adaptables et en capacité à évoluer dans des organisations complexes.

Responsable de l'Ingénierie Pédagogique et de l'Innovation H/F

PARIS
     

Organisme à taille humaine (20 salariés), leader de la formation professionnelle des entreprises dans le secteur de l’Industrie, mettant en œuvre et animant tous les dispositifs et actions de formation et de conseil relevant des applications de la politique et des orientations de la profession en matière de formation professionnelle continue, recherche dans le cadre d’une création de poste un-e :

 

Responsable de l’Ingénierie Pédagogique et de l’Innovation H/F

 

Organisme à taille humaine (20 salariés), leader de la formation professionnelle des entreprises dans le secteur de l’Industrie, mettant en œuvre et animant tous les dispositifs et actions de formation et de conseil relevant des applications de la politique et des orientations de la profession en matière de formation professionnelle continue, recherche dans le cadre d’une création de poste un-e :

 

Responsable de l’Ingénierie Pédagogique et de l’Innovation H/F

 

Rattaché-e à la Direction, vous aurez à concevoir et développer des dispositifs innovants d'ingénierie de formation en collaboration avec les équipes commerciales sur le territoire. Vous serez garant-e de la cohérence pédagogique de l'offre en accompagnant les équipes dans la formalisation de propositions commerciales, la conception et l'élaboration de produits pédagogiques. Par ailleurs, vous animerez le réseau de formateurs externes en assurant un rôle moteur dans le management des connaissances et des nouveaux modes d'appropriation et de transmission du savoir et des compétences en lien avec la digitalisation nécessaire.

 

De formation supérieure, idéalement en ingénierie pédagogique, vous avez démontré de réelles compétences  sur une fonction proche en organisme de formation, avec une maîtrise des dispositifs pédagogiques, y compris dans le cadre de la digitalisation de formations.Vous disposez de qualités rédactionnelles et d’une capacité à coordonner des projets et des équipes

Doté-e de solides capacités relationnelles, vous êtes en capacité d’assurer l’interface avec les équipes techniques et pédagogiques dans le cadre de la conception de dispositifs de formation en présentiel ou en ligne.

Ingénieur d'affaires en prévoyance H/F

Paris
     

Courtier en assurance sur un marché de niche, développant une approche sectorielle,  le cabinet connait ces dernières années une croissance importante tout ayant maintenu son identité de PME agile.  Après 40 ans d’existence, le cabinet jouit d’une solide réputation dans le milieu de l’assurance et du courtage. Dans le cadre de leur développement et pour accompagner  ce dernier, le cabinet  recrute son / sa : Ingénieur d’Affaire (H/F) Prévoyance.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, à laquelle vous reportez, votre mission est d’assurer le suivi et le développement du portefeuille d’entreprises, de piloter les contrats en place, de proposer de nouveaux services, et de développer de nouvelles affaires essentiellement en Prévoyance, mais aussi en Santé, Epargne Salariale et Retraite.

Votre objectif sera d’assurer le développement et la croissance du portefeuille en vous assurant du respect des orientations et de la satisfaction client. Vous êtes également garant de la réalisation des objectifs et apportez une forte expertise en termes de performance. 

Vos missions principales sont de :

Participer à la structuration du service prévoyance au sein du cabinet.

Organiser les actions de fidélisation et de prospection, identifier et analyser les besoins des clients, les accompagner dans l’élaboration et la mise en place de leurs solutions d’assurances,

Négocier et mettre en place les contrats auprès des structures prospectées, en prenant en compte les contraintes de chacun des interlocuteurs, dans un objectif de résultats,

Assurer la relation commerciale auprès des interlocuteurs désignés au sein des structures clientes : DRH, DAF, Délégués du Personnel …

Assurer l’après-vente, l’élaboration et le suivi des contrats auprès des clients, apporter les informations et les conseils nécessaires à la bonne application des contrats,

Renforcer la présence du  cabinet dans les manifestations RH, dirigeants d’entreprises

 

Profil recherché

De formation supérieure ouverte (bac+3), de type Ecole de commerce, vous apportez une expertise professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine de la Prévoyance. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation commerciale et possédez une bonne pratique du développement et de la fidélisation de portefeuille. Enfin, vous  êtes proactif, reconnus pour votre autonomie, et votre capacité à tisser des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous appréciez travailler au sein d’équipes restreintes.

Responsable MOA H/F

Ile de France
     

Important Groupement d’Intérêt Economique (GIE) l’entreprise intervient comme une plateforme partagée de traitement de l’épargne salariale. Elle gère les comptes de plus de 22  000 entreprises soit plus de 824 000 actifs. L’entreprise a connu une croissance de 22% de son volume d’activité en 2015 -  2016. Pour accompagner la pérennité de son développement elle recrute son/sa : Responsable de la maîtrise d’ouvrage H/F

Directement rattaché(e) au Directeur Général, et au sein d’un service de 4 personnes, dont deux qui vous seront directement rattachées, vos principales missions s’articulent autour de :

  • L’organisation, la coordination et le pilotage  des projets d’une équipe dans le cadre de l’évolution de nos applicatifs de gestion
    • Expressions de besoins : faisabilité, cadrage et estimations
    • Rédaction des cahiers des charges et plans de tests
    • Validation des spécifications détaillées rédigées par la Maîtrise d’Œuvre
    • Suivi des recettes et du planning
    • Rendre compte de l’avancement et des risques
  • La rédaction des supports utilisateurs et la gestion de la conduite du changement
  • Un reporting de l’activité et suivi indicateurs qualité
  • La contribution au respect réglementaire et de la politique de sécurité (PCA, gestion des droits, etc)
  • L’animation de l’équipe de chefs de projets
  • La prise en charge directe des projets sensibles
  • La représentation de l’activité dans le cadre d’un groupe utilisateur externe
  • Assure le suivi de tableaux de bord de pilotage, et l’animation des comités de projet.

Profil souhaité :

De formation supérieure en informatique, pilotage de projets et organisation, vous êtes en mesure de justifier une expérience réussie de huit ans minimum en MOA, idéalement en banque, assurance, prévoyance, épargne. Vous êtes excellent communiquant, et savez présenter avec précision l’état d’avancement d’un projet à des interlocuteurs de haut niveau. Vous êtes reconnus pour votre diplomatie et vous compétences managériales complémentaires à vos compétences techniques. La connaissance des logiciels Noé, Gepsa ou Prestige serait appréciée.

EXPERT FABRICATION INDUSTRIELLE DU MEDICAMENT H/F

PARIS - 75
     

Notre client, fonds d'investissement, recherche pour une mission d'expertise et d'accompagnement en due diligence, un expert dans la fabrication industrielle du médicament (H/F).

 

 

Familier des activités de CDMO, votre mission (2 à 3 mois) consiste à accompagner les équipes du fonds d'investissement en réalisant un audit complet des processus industriels de fabrication pharmaceutique (concernant la société à laquelle s'intéresse le fond en vue d'une prise de participation), dans le respect des références qualité du secteur, des différents cadres réglementaires imposés par les agences d'accréditation des principaux pays d'intérêt (ANSM, FDA...).

Vous mettez ainsi au profit de l'entreprise, votre expertise des process qualité, votre connaissance de l'environnement pharmaceutique, des procédures d'industrialisation mais aussi des contraintes liées à l'accompagnement des études cliniques en santé humaine et animales.

Un(e) Chargé(e) de missions et études direction générale - H/F

Paris
     

OPCA recherche, dans le cadre de la mise en œuvre de la politique et de la stratégie générale de l’entreprise :

Un(e) Chargé(e) de missions et études direction générale - H/F

Rattaché(e) au Directeur Général, votre mission principale est de conduire les projets et les études de la Direction Générale afin de faciliter la prise de décisions technique et politique. Vous serez amené à conduire des projets et vous assurerez une veille prospective sur l’ensemble des sujets ayant un impact stratégique. Vous élaborerez les notes techniques opérationnelles en lien avec les enjeux et problématiques de l’entreprise et proposerez des plans d’actions.

Vous assurerez également le suivi des dossiers liés aux évolutions juridiques, économiques, techniques et sociales et participerez à la valorisation du positionnement de l’entreprise. Vous pourrez également représenter l’OPCA dans le cadre de manifestations publiques ou de réunions (internes et externes).

Vous disposez de bonnes connaissances juridiques en droit social/FPC et avez de très bonnes qualités rédactionnelles, d’organisation ainsi qu’un excellent sens de la communication. Formation et expérience Formation niveau : BAC+ 5 Diplôme : Master 1 ou 2 droit, sciences politiques, droit. Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

 

Vous êtes rigoureux(se) et méthodique, vous démontrez un réel intérêt pour que les enjeux de la Formation Professionnelle sur le court ou long terme. Vous avez la capacité à rechercher et introduire des solutions et de proposer des idées ou alternatives nouvelles.

Vous vous reconnaissez ? Alors vous nous écrivez une lettre de motivation qui va nous surprendre !

RESPONSABLE TECHNIQUE TARIFICATION (H/F)

Région Nord Pas de Calais
     

Mutuelle spécialisée en assurance de personnes, recherche  son :

RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Responsable Technique a pour mission de créer le département technique, orienté tarification, offres marché et conception de produits, en accord avec les orientations stratégiques de la mutuelle. Il assumera la responsabilité de la fonction clé actuariat au sens Solvabilité 2.

 

Il aura à piloter les rapports réglementaires et à contrôler les travaux d'inventaire et prudentiels, mettre en place l'ensemble des outils et des process, créer des indicateurs et des tableaux de bord périodiques pour suivre l’activité, piloter la tarification, veiller à la rentabilité des affaires souscrites, en étroite collaboration avec l'équipe commerciale.

En charge du suivi des évolutions techniques et réglementaires, il aura à évaluer les risques, les coûts et la rentabilité des contrats en fixant les tarifs et à suivre les résultats d’exploitation. Il sera moteur pour faire évoluer l'offre actuelle (santé et prévoyance) et participera à la réflexion stratégique sur l'ensemble des offres de la mutuelle, avec une forte orientation commerciale.

 

De formation supérieure ouverte, de type actuariat, économétrie ou statistiques, le/la candidat/e possède une expérience professionnelle de 5 ans au minimum, sur des fonctions techniques, comme Responsable Tarification ou Responsable Technique, dans le secteur de l'assurance de personnes, en individuel et collectif (IP, mutuelles, courtage…). Il a acquis une bonne expertise technique de la tarification et de la gestion du risque santé. Il a une forte sensibilité de l'offre orientée produits, ainsi que la connaissance de la prévoyance. Force de proposition, il sait déterminer et mettre en place les outils adéquats (indicateurs, tableaux de bord), ainsi que les process pour optimiser l'activité d'un service technique. Il a également une connaissance de la réglementation solvabilité II qui lui permet d’assumer sa fonction de responsable de la fonction clé Actuariat.

Il possède une bonne approche du courtage et  fait preuve de réelles qualités relationnelles face à tous niveaux d’interlocuteurs. Il a la capacité à imaginer des solutions innovantes, dans la relation client.

RESPONSABLE CONTROLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES (H/F)

93 - Tremblay en France
     

Mutuelle complémentaire à taille humaine (82 851 adhérents, 123,4 millions d’euros de cotisation annuelle), recherche, dans le cadre de son développement, son RESPONSABLE CONTROLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES (H/F).

 

Rattaché(e) au Directeur Général de la Mutuelle, votre mission principale consiste à développer, et assurer la maintenance, l’évaluation et le reporting des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques de la Mutuelle. Il s’agit d’une création de poste.

De formation supérieure ouverte de type Master Audit et Contrôle de Gestion, Audit Interne et Management du Risque, Audit Financier, ou Ecole de Commerce, ou Ecole d’Ingénieur, vous possédez au moins 3 ans d’expérience professionnelle sur des postes de gestion des risques, de contrôle interne, au sein d’une mutuelle, d’un IP, d’une compagnie d’assurance ou d’un bancassureur, voire au sein d’un cabinet d’audit.

Ayant une connaissance certaine de la méthodologie et des normes professionnelles d’audit et une maîtrise du cadre réglementaire et législatif relatif au contrôle interne, vous avez participé activement à l’identification et l’évaluation des risques et la mise en place de plans d’action jusqu’à la supervision de leur réalisation. Vous avez sensibilisé différents services aux enjeux de la gestion des risques et du contrôle interne et accompagné l’évolution d’entreprises dans ce domaine. Vous êtes capable d’assurer la gestion de projets ou chantiers (planification, coordination, suivi budgétaire, contrôle et reporting).

Autonome  et force de proposition, vous êtes rigoureux, et possédez un sens développé du résultat et des responsabilités. Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation face à différentes situations et différents interlocuteurs. Vous possédez des qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse.

Expert(e) Gestion de service Indemnisation Prévoyance (H/F)

Bourges
     

Depuis 30 ans, l’entreprise propose à l’ensemble des acteurs du monde local et hospitalier son expertise dans trois domaines complémentaires : l’assurance, la gestion des risques et l’intermédiation entre ses partenaires assureurs et ses clients, le conseil en matière de performance des organisations, qualité de vie et santé au travail.

Au sein du pôle Santé et Prévoyance, dans le cadre de son dévelopement, l'entreprise recrute un(e) Expert(e) Gestion de service Indemnisation Prévoyance (H/F)

BOURGES Rem : 30 – 35 K€

Depuis 30 ans, l’entreprise propose à l’ensemble des acteurs du monde local et hospitalier son expertise dans trois domaines complémentaires : l’assurance, la gestion des risques et l’intermédiation entre ses  partenaires assureurs et ses clients, le conseil en matière de performance des organisations, qualité de vie et santé au travail.

Le pôle Santé et Prévoyance gère au titre de contrats collectifs et/ou individuels, pour le compte de l’entité commerciale de l’entreprise ou en délégation de portefeuilles les activités de gestion en protection sociale pour les clients souhaitant participer financièrement aux couvertures Santé et Prévoyance de leurs agents/employés

 

Expert(e) Gestion de service Indemnisation Prévoyance  H/F

 

Rattaché(e) au service santé et prévoyance, vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Participer à la lecture et à l'interprétation des cahiers des charges dans le cadre de la réponse à appels d'offres.
  • Lire et interpréter les conditions générales et conditions particulières d'un contrat, puis procéder à la mise en œuvre des algorithmes opératoires dans le système d'information et réaliser le transfert de connaissance auprès de l'équipe.
  • Être en charge de la veille juridique et d'accompagner le reste de l'équipe sur la mise en œuvre des évolutions législatives.
  • Gérer les demandes d'indemnisation des clients dans le respect des spécificités et des droits de chacun (statut, convention collective, contrat…).
  • Gérer un portefeuille clients.
  • Etablir un contact direct avec les partenaires, les adhérents, les services Ressources Humaines des clients.
  • Proposer ou suggérer aux clients nos programmes pour le soutien et le maintien dans l'emploi.

 

Profil recherché

Vous avez une expérience continue de 4 ans minimum dans le domaine de la Prévoyance, vous avez une bonne connaissance de régimes spéciaux et de diverses conventions, ainsi que leur mise en pratique opérationnelle.

Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel. Vous êtes rigoureux(se), pédagogue, organisé(e), appréciez le travail en équipe et reconnu(e) pour votre force de proposition et prises d'initiatives.

 

Statut : cadre

Poste basé à Bourges (18).

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre dossier de candidature sous la référence AA/EXSO/GL  à Bienfait & Associés 5 rue de Savoie 75006 Paris, ou par mail à mission@bienfait-associes.com

Responsable Matériel H/F

VERRIERES LE BUISSON 91
     

Riche des compétences issues de sa maison mère SNCF Réseau, SFERIS déploie une offre multi-métiers dans les secteurs suivants : la sécurisation des chantiers, la voie ferrée, les caténaires, la signalisation ferroviaire, l’expertise, le conseil et la formation ferroviaire. Dans le cadre de son développement, elle recherche aujourd’hui un-e :

Responsable Matériel H/F

Poste basé à Verrières les Buissons - 91

Riche des compétences issues de sa maison mère SNCF Réseau, SFERIS déploie une offre multi-métiers dans les secteurs suivants : la sécurisation des chantiers, la voie ferrée, les caténaires, la signalisation ferroviaire, l’expertise, le conseil et la formation ferroviaire. Dans le cadre de son développement, elle recherche aujourd’hui un-e :

Responsable Matériel H/F

Poste basé à Verrières les Buissons - 91

Sous l’autorité du Directeur Matériel, vous avez pour principale mission d’organiser la mise à disposition des outillages, matériels, et véhicules de tout type, nécessaires à la bonne réalisation d’un chantier sécurité, voie, signalisation ou caténaire. Pour ce faire, vous mettez en œuvre et coordonnez la politique de  gestion des flux, de suivi, d’entretien et de maintenance quotidienne de l’outillage et des véhicules en veillant à l’optimisation cout-délai, à la qualité et en contrôlant les risques professionnels et la sécurité de l’outillage mis à disposition du personnel. Vous êtes également responsable du suivi de la facturation. Vous accompagnez le développement de votre activité et pilotez une équipe d’une dizaine de personnes en étant garant du bon respect de la réglementation au travail.

De formation ouverte, Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur ferroviaire ou des travaux publics, vous ayant permis de développer des compétences dans la gestion d’outillage, d’équipements techniques, de matériel de chantier et de flottes automobiles importantes. Vous connaissez les mesures de sécurité et la réglementation en vigueur sur un chantier et avez également une expérience des marchés publics.

Doté-e d’un excellent relationnel, vous êtes par ailleurs reconnu-e pour votre leadership, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre sens de l’écoute.

CHEF DE PROJET FORMATIONS E-LEARNING H/F

PARIS - 75
     

CCM Benchmark Institut recherche un(e) Chef de Projet Formations.

 

Sous la responsabilité du Directeur de l'Institut vous aurez pour principales missions:

  • Conception des formations en intra

  • Développement de nouveaux programmes certifants en blended et en présentiel

  • Relation clients

  • Analyse et détection des besoins

  • Rédaction descahiers des charges

  • Réponse aux appels d’offres

  • Mise en place des dispositifsd’évaluation

  • Relations avec les partenaires et les formateurs

  • Gestion des plannings et des prestataires

  • Suivi des actions de communication avec le marketing et le web marketing,

  • Veille

  • Reporting et suivi des KPI

  • Management de l'assistante formation

 

 

Profil recherché :

 

Vous disposez d'une très bonne culture numérique, et avez développé des formations   en blended.

Vous faites preuve d'initiative, êtes force de proposition et aimez défricher de nouveaux territoires.

L'organisation, l'esprit d’équipe, l'autonomie, et la rigueur d'exécution vous caractérisent au quotidien.

 

De formation supérieure ingénierie de formation, (bac+4 minimum) vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la formation.

 

Merci d’envoyer votre candidature à  mission@ bienfait-associes.com

DELEGUE DE LA COLLECTE GRANDS DONATEURS (H/F)

Paris - 75
     

Une des institutions associatives centrales du judaïsme français dans les domaines du social, de l’enseignement, de la culture et de la jeunesse recherche son DELEGUE DE LA COLLECTE GRANDS DONATEURS (H/F).

 

Le/la Délégué(e) de la collecte aura pour mission principale d'assurer la collecte dédiée aux grands donateurs en région Ile-de-France.

Homme ou femme équilibré et pondéré, le délégué de la collecte est l'interlocuteur des grands donateurs, capable de maintenir un lien de qualité avec 300 à 400 interlocuteurs VIP des différents secteurs économiques, financiers, industriels, politiques, culturels etc.

Il (elle) conjugue une "approche commerciale grands comptes" avec un sens de la nuance, conforté par un niveau d'éducation et de culture générale lui conférant aisance, polyvalence, mais aussi rigueur et orientation résultat.

Le candidat rapportera directement au directeur de la collecte Ile de France (mais aussi au Directeur national de la collecte, au Secrétaire général et au Directeur général).

 

  • Niveau d'études BAC+3 minimum avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste à responsabilités similaires

  • Une bonne connaissance du milieu associatif

  • Une grande polyvalence

  • Une bonne connaissance de l’environnement socioculturel des associations juives de France et une adhésion forte à leurs valeurs

  • Une aptitude à mobiliser des partenaires étrangers (Israël, Europe, Amérique...) constituera un atout supplémentaire

     

  • Ouverture d’esprit, diplomatie, courtoisie, finesse relationnelle et aisance à évoluer dans un univers de « VIP »

  • Proactivité, sens de l'initiative et orientation résultats

  • Autonomie et sens des responsabilités

  • Capacités d'organisation

  • Devoir de réserve, de confidentialité

  • Esprit d’équipe affirmé

 

Médecin du Travail (H/F)

HAUTS-DE-SEINE
     

Notre client, un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, recrute pour son siège un Médecin du Travail (H/F).

Votre principale mission consiste à assurer la surveillance médicale des salariés du siège du Groupe ainsi que des équipes de vente, et à effectuer les actions relatives à la prévention, l’hygiène et la sécurité au travail.  Pour ce faire, vous avez notamment à votre charge d’assurer les visites médicales d’embauche, les visites médicales périodiques des salariés, les visites de reprise du travail suite à un arrêt pour accident du travail, congé maternité ou maladie professionnelle, et d’assurer le suivi  individuel pour les postes à risques. Vous travaillez en mode projet avec le reste de l’équipe médicale afin de mettre en place et réaliser les actions relatives à l’hygiène et la sécurité au travail, et celles propres à la prévention de santé publiques.  Vous êtes accompagné au quotidien d’une ou deux infirmières et d’une secrétaire médicale.

De formation supérieure spécifique de Docteur en Médecine complétée par un Diplôme d’Etudes Spécialisées (DES) ou par un Certificat d’Etudes Spécialisées (CES) de médecine du travail, vous êtes jeune diplômé ou possédez une expérience professionnelle de médecin du travail au sein d’une entreprise, idéalement auprès des personnels de siège. Vous possédez un sens de l’écoute, une grande ouverture d’esprit, ainsi qu’une capacité d’adaptation. Vous êtes flexible géographiquement pour intervenir en cas de besoin sur différents sites de production de l’entreprise (au niveau régionale).

Ingénieur Développement ASP.NET (H/F)

Paris - 75
     

Avencis (Paris), est un éditeur de rayonnement international qui propose des solutions logicielles de sécurité des  systèmes d’information et de contrôle d’accès logique, et de gestion des identités et des habilitations. Dans le cadre de son  développement Avencis recrute :

Ingénieur Développement ASP.NET

Rattaché(e) au Directeur Technique, au sein de l’équipe vous participez au développement de l'offre produit de la société. Vous maîtrisez impérativement le langage de programmation ASP.NET, dans les environnements Microsoft Windows.

Avencis (Paris), est un éditeur de rayonnement international qui propose des solutions logicielles de sécurité des  systèmes d’information et de contrôle d’accès logique, et de gestion des identités et des habilitations. Dans le cadre de son  développement Avencis recrute :

Ingénieur Développement ASP.NET

Rattaché(e) au Directeur Technique, au sein de l’équipe vous participez au développement de l'offre produit de la société. Vous maîtrisez impérativement le langage de programmation ASP.NET, dans les environnements Microsoft Windows.

De formation Ingénieur ou Bac+5 Informatique, vous souhaitez travailler dans une petite équipe, vous savez faire preuve d’autonomie,  vous êtes organisé et rigoureux et capable de prendre des initiatives. Vous êtes technophile.

CHARGE DE CONFORMITE (H/F)

Paris - 75
     

Rem : +/- 40 KE

Notre client, mutuelle nationale d’épargne et de retraite, recherche dans le cadre de sa nouvelle organisation, son

CHARGE DE CONFORMITE (H/F)

Rattaché(e) au responsable juridique et conformité, votre principale mission consiste à élaborer le plan de conformité de la mutuelle, dans le cadre de la réforme Solvabilité 2, et accompagner sa mise en place au sein des différents services. Vous procédez à l’évaluation de l’impact des évolutions légales et réglementaires et proposez des mesures correctives adéquates, effectuez le reporting conformité auprès de votre hiérarchie, vérifiez la conformité des procédures internes, et réalisez la cartographie des risques de non-conformité. Vous travaillez en lien avec le service du contrôle interne, et le service de la gestion des risques.

De formation supérieure ouverte, vous possédez une expérience dans le champ de la conformité dans le secteur de l’assurance ou de la banque, voire du domaine industriel. Vous avez participé à la mise en place d’une politique de conformité, déployé des outils de contrôle et assuré le reporting. Vous possédez de réelles capacités de communication, de transmission et de synthèse. Vous aimez travailler en équipe et faite preuve d’ouverture d’esprit, de calme et de pragmatisme.

Les postes pourvus récemment

  • ATTACHE DE DIRECTION H/F
  • DIRECTEUR GENERAL DELEGUE A L'INTERNATIONAL (H/F)
  • DIRECTEUR DE CRP (H/F)
  • DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F
  • Directeur de Pays Algérie (H/F)
  • Directeur Technique H/F
  • Responsable H/F du Contrôle Interne AA/TRER/GL
  • Actuaire (H/F) AA/UAIR/GL
  • CONTROLEUR DE GESTION H/F
  • Chargé(e) d’affaires PME-PMI (H/F) AA/AFPM/GL
  • responsable du pôle services de soins & accompagnement mutualistes H/F
  • RESPONSABLE REGIONAL POUR LA REGION GRAND EST H/F
  • RESPONSABLE REGIONAL POUR LA REGION GRAND OUEST H/F
  • DIRECTEUR(TRICE) D’UN ETABLISSEMENT EXPERIMENTAL (H/F) AA/CERI/GL
  • Chargé(e) de la qualité de l’offre de service H/F AA/OFSE/GL
  • DIRECTEUR REGION AFRIQUE H/F
  • DIRECTEUR REGION SUD-EST (H/F) AA/DICB/GL
  • DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)
  • RESPONSABLE GESTION DU PERSONNEL ET DU TEMPS DE TRAVAIL (H/F)
  • RESPONSABLE DE LA COLLECTE (LEGS) (H/F)
  • DIRECTEUR REGIONAL SUD-EST (H/F)
  • RESPONSABLE DE SITES RELATION ASSURES ET SERVICES H/F
  • Responsable Vie Institutionnelle et Affaires Juridiques H/F
  • DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F
  • ASSISTANT DU PRESIDENT (H/F)
  • RESPONSABLE SOUSCRIPTION (H/F) AA/RSGC/DM
  • Responsable Service Frais soins de Santé (H/F) AA/RFSS/GL
  • Responsable Division Assurance Santé – (H/F) AA/DIVI/GL
  • Responsable Planification (H/F)
  • Chargé(e) d’affaires Grands Comptes (H/F)