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Les postes à pourvoir

Directeur Général H/F

Lyon - 69
     

Depuis plus de trente ans, l’Association des Chiens Guides d'Aveugles de Lyon – Centre - Est, est une association reconnue d’intérêt général et d’utilité publique qui vient en aide aux personnes aveugles et malvoyantes. Dans le cadre d’un remplacement l’association recrute son/sa  : DIRECTEUR(TRICE) GENRAL(E) (H/F)

Avec 28 salariés et plus de 100 bénévoles l’Association des Chiens Guide d’Aveugles de Lyon – Centre - Est, est un acteur central de l’accompagnement de personnes malvoyantes et de la sensibilisation du grand public et des pouvoirs publics sur ces questions.

En tant que Directeur(trice) Général(e) de l’établissement, vous travaillerez en lien étroit avec la Présidente et le Conseil d’Administration. Vous serez le garant du  bon fonctionnement de l’établissement et de la mise en place de sa politique. Vous interviendrez sur l’ensemble des fonctions support : Ressources Humaines (entretiens annuels, recrutement, management, formation des collaborateurs, etc.), le suivi financier (résultats prévisionnels, reporting, résultats financiers, etc.), la communication (newsletter, notoriété du Centre,  etc.), et sur l’ensemble des relations extérieures de l’établissement (salons, missions de collectes de fonds, partenariats, etc.). En véritable ambassadeur-rice, vous veillerez à améliorer l’image de l’Association, et à renforcer sa notoriété auprès du grand public comme des institutionnels. Manager reconnu et attentif aux équipes, salariées comme bénévoles, vous veillerez à développer un climat bienveillant  tout en insufflant une nouvelle vision stratégique.

De formation supérieure ouverte, de Niveau I, de type Grande Ecole, Ecole de Commerce, ou universitaires (Master, CAFDES…), vous apportez une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum dans une fonction de direction d’un établissement, idéalement acquise dans le secteur associatif. Votre intérêt pour le projet et pour la démarche sociale et sociétale portée par l’Association n’est plus à démontrer. Créatif-ve, et parfaitement autonome, vous disposez de capacités à animer des équipes, à conduire des projets, à élaborer des dossiers et à traduire votre activité en résultats concrets et en mise en œuvre opérationnelle. Vous savez communiquer et vous avez le sens des responsabilités.

Vous possédez de solides qualités humaines, et techniques, un sens de l’engagement, de la rigueur. Votre force de conviction vous permet de mener à bien les projets qui vous sont confiés.

Merci d’adresser votre dossier de candidature sous la référence DECG/GL, à Bienfait & Associés, 5 rue de Savoie 75006 PARIS ou par mail à mission@bienfait-associes.com

Responsable Formation H/F

Paris
     

La Fédération Française des Associations Chiens guides d'aveugles (F.F.A.C.), fondée en 1972 et reconnue d'utilité publique en 1981, regroupe en France dix Ecoles de Chiens Guides d'Aveugles, une Association Nationale des Maîtres de Chiens Guides d'Aveugles (ANMCGA) et un Centre National d'Elevage (CESECAH). L’association recrute dans le cadre d’un remplacement et de son développement son/sa  Responsable Formation H/F

Rattaché à la Direction Générale, vous menez les projets fédéraux sur 3 domaines fondamentaux :

 

- la formation initiale et continue du réseau associatif,

- l’accessibilité des personnes déficientes visuelles avec leur chien guide au quotidien,

- les projets techniques liés aux équipes de moniteurs et d’éducateurs de chiens guides.

 

Dans le détail,  cela implique un travail sur  des projets de :

  • Formation : Vous coordonnerez et piloterez la formation initiale de moniteurs et d’éducateurs. Vous mettez en place le plan de formation du réseau associatif pour tous les corps de métier (administrateurs, directeurs, responsables d’équipe, chargés de communication, moniteurs, éducateurs…) : recherche des besoins en formation, élaboration du catalogue de formation, recherche d’intervenants, convocation, évaluation.

 

  • Accessibilité : vous coordonnerez l’Observatoire de l’Accessibilité des Chiens guides d’aveugles, composé de professionnels des métiers du tourisme, de l’hôtellerie, des transports. Ce groupement a pour objectifs de mettre en place des outils de communication pour une meilleure accessibilité dans tous les lieux publics des personnes déficientes visuelles avec leur chien guide.
  •  
  • Technique : Vous coordonnez la Commission technique composée de directeurs techniques des associations du réseau. Vous mettez en place un management transversal afin de mener à bien les projets fédéraux, liés aux métiers techniques (moniteurs et éducateurs).

Vous managerez une assistante-chargée de formation.

 

Profil recherché :

Titulaire d’un Master 2 dans le domaine de la formation, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la mise en œuvre de projet de formation et dans l’ingénierie de formation (pédagogique et financement de la formation). Votre expérience vous a également permis de maîtriser le pilotage et la conduite de projet (organisation, coordination, contrôle).

 

Force de proposition, doté d’un esprit créatif, vous avez un très bon esprit d’équipe, le sens de l’organisation ainsi qu’un bon sens d’analyse et de synthèse. Un excellent relationnel et votre capacité à fédérer vos interlocuteurs autour d’objectifs communs vous permettront de réussir pleinement dans ce poste évolutif au sein de la Fédération.

 

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Donnez nous envie de vous rencontrer ! Postulez via la référence AA/FEDE/GL à mission@bienfait-associes.com

Directeur Régional Normandie (H/F)

Seine-Maritime
     

Important groupe de protection sociale, recherche pour la région Normandie, son/sa :

 

Directeur Régional Normandie (H/F)

 

Rattaché au Directeur Commercial Groupe, le Directeur Régional a pour mission principale de contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement commercial au niveau régional et à favoriser la coordination des activités de chaque marché : Professionnels, Entreprises,  Particuliers et Action sociale. Il favorise toutes les actions propres à renforcer la présence du groupe, en étroite collaboration avec une équipe d'une cinquantaine de personnes. En ce sens, il aura à :

           

- Représenter la société auprès des différents acteurs socio-économiques régionaux

- Piloter les activités en étant garant des aspects tant techniques que financiers.

- Animer les équipes avec le soutien d'un Inspecteur et de 3 Responsables de marché

 

De formation supérieure ouverte, le/la candidat/e fait preuve d'une expérience confirmée de 10 ans au minimum dans le domaine de l'assurance de personnes, en Institution de Retraite et Prévoyance, Mutuelle, Compagnie, à des postes de Directeur Régional, Directeur du Développement, Responsable Commercial.

 

Doté de bonnes capacités de leader, il sait accompagner et fédérer des équipes à dominante commerciale et piloter des projets ambitieux. Il a acquit une bonne connaissance des produits santé-prévoyance et retraite, à destination des différents marchés. Il/elle sait appréhender le tissu socio-économique d'une région et en comprendre les enjeux.

 

Force de conviction et habilité dans les négociations, lui permettent de mener à bien une stratégie de développement et d'œuvrer dans l'intérêt et la satisfaction des différentes parties prenantes.

Coordinateur Import-Export H/F

Saclay (91)
     

Santa Fe Relocation Services est une  entreprise internationale, présente dans 47 pays, qui intervient comme prestataire de services pour toute question relative à la relocation, aux expatriations, aux déménagements internationaux : formalités immigration, recherche de logement, aides à l’installation, accompagnement des familles expatriées, gestion des notes de frais mais aussi déménagement, garde meubles, etc.  Dans le cadre de l’accroissement de son activité, Santa Fé France recrute un-e  : Coordinateur-rice import/export H/F

Sous la responsabilité du Directeur Administratif des Opérations déménagements, vous êtes un rouage central pour le bon établissement des familles expatriées dont vous superviserez l’arrivée et les démarches en amont. Parfaitement bilingue en anglais  - qui est la langue de travail avec vos nombreux interlocuteurs, vous serez en charge :

 

  • De la coordination des déménagements maritimes aériens et routiers – imports exports et nationaux,
  • De l’établissement des dossiers logistique et douanier,
  • Des procédures pour faciliter l’installation des familles,
  • De l’établissement et suivi des dossiers d’assurance,
  • Du suivi clientèle expatrié,
  • De la facturation client et approbation des factures fournisseurs,
  • Du contrôle des coûts, rachat et refacturation des frais additionnels,
  • Des contacts téléphoniques et emails avec les expatriés et les comptes,
  • De la saisie et transmission des instructions au planning, au dépôt, aux transitaires, aux agents, au département sinistre, au département garde meuble,
  • De la tenue et gestion des dossiers Relo Assist et Allin utilisés par l’entreprise.

 

Ces missions peuvent être modifiées ou adaptées selon les besoins de la société.

Vous serez une vitrine de la société auprès des parties prenantes externes.

Profil souhaité :

Débrouillard-e et rigoureux-se  vous êtes doté-e d’un bon relationnel, d’un sens aigüe du service client, et d’une aisance à l’oral. Vous êtes quelqu’un de très organisé-e, avec une forte capacité d’adaptation,  ainsi que la capacité à gérer et prioriser plusieurs dossiers de front. Vous maîtrisez impérativement l’anglais et la connaissance d’ une autre langue sera un plus (espagnol, portugais, arabe, turc, mandarin, etc.). Vous évoluerez dans un environnement jeune et multiculturel. Des expériences significatives à l’étranger seront appréciées. Issu-e d’une formation supérieurs ouverte (bac + 3/4/5), vous êtes en mesure de justifier une  première expérience réussie (2 à 5 ans).

Vous vous reconnaissez ? Donnez-nous  envie de vous rencontrer !

Envoyez-nous votre CV par mail à mission@bienfait-associes.com sous la référence AA/CIEX/GL

Consultant RAMS H/F

Saclay (91)
     

Santa Fe Relocation Services est une  entreprise internationale, présente dans 47 pays, qui intervient comme prestataire de services pour toute question relative à la relocation, aux expatriations, aux déménagements internationaux : formalités immigration, recherche de logement, aides à l’installation, accompagnement des familles expatriées, gestion des notes de frais mais aussi déménagement, garde meubles, etc.  Dans le cadre de l’accroissement de son activité, Santa Fé France recrute un-e  : Consultant-e RAMS

Vous serez le point de contact principal des clients expatriés et gérerez toutes les activités liées à leur relocation.  Vous serez en charge de coordonner toutes les activités connexes, incluant la gestion de la politique internationale, le remboursement des notes de frais, les demandes de visas et immigration, les recherches de logement, et le transport de leurs biens. Vous êtes en lien direct avec le client.

 

Largement impliqué dans le suivi des dossiers, le/la consultant-e RAMS est ainsi amené à :

 

  • Acquérir une connaissance des politiques spécifiques des sociétés clientes et de leurs exigences de service,
  • Développer, maintenir et construire une relation professionnelle avec l’expatrié,
  • Réaliser un briefing pré-mission et revoir la politique de la société cliente avec l’expatrié,
  • Conseiller et apporter un soutien à la société cliente et à l’expatrié,
  • Préparer des rapports d’état hebdomadaires,
  • Evaluer l’efficacité opérationnelle et proposer des améliorations au processus existant
  • Coordonner/gérer les fournisseurs, y compris les fournisseurs de services  à destination, de  visas et immigration, transporteurs des biens.
  • Vérifier et approuver les factures fournisseurs,
  • Communiquer toute défaillance du service au responsable de l’équipe,
  • Point de contact pour le service RH des sociétés clientes ainsi que pour toute résolution de problème.

 

Profil souhaité :

Débrouillard-e et rigoureux-se  vous êtes doté-e d’un excellent relationnel, d’un sens aigüe du service client, et d’une aisance à l’oral. Vous êtes quelqu’un de très organisé-e, avec une forte capacité d’adaptation,  ainsi que la capacité à gérer et prioriser plusieurs dossiers de front. Vous maîtrisez impérativement l’anglais et la connaissance d’ ne autre langue sera un plus (espagnol, portugais, arabe, turc, mandarin, etc.). Vous évoluerez dans un environnement jeune et multiculturel. Des expériences significatives à l’étranger seront appréciées. Issu-e d’une formation supérieurs ouverte (bac + 3/4/5), vous êtes en mesure de justifier une  première expérience réussie (4 à 5 ans), idéalement sein d’une équipe de la mobilité, du marché immobilier, de la gestion immobilière.

Vous vous reconnaissez ? Donnez-nous  envie de vous rencontrer !

Envoyez-nous votre CV par mail à mission@bienfait-associes.com sous la référence AA/RAMS/GL

CHEF DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF (H/F)

VAL D'OISE - 95
     

Notre client, association issue de la fusion de 3 structures prenant en charge des personnes atteintes de déficience intellectuelle, recherche dans le cadre de son développement et pour son FAM (20 places) et sa MAPHA (28 places), un CHEF DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF (H/F)

Rattaché(e) au directeur d’établissement, vous assurez l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire des 2 services dont vous avez la responsabilité, et coordonnez les actions menées auprès des usagers. Pour cela, vous contribuez à l’élaboration du projet d’établissement, organisez l’encadrement de l’équipe et êtes le garant de la mise en œuvre et du pilotage des projets des usagers dans le respect du cadre légal, du projet d’établissement et de la qualité des prestations dues aux personnes accueillies. Vous animez, soutenez et évaluez l’équipe éducative, participez à la politique de recrutement et de formation des salariés,  organisez les plannings, rédigez les rapports et comptes rendus. Vous êtes amené à représenter l’établissement auprès des différents partenaires institutionnels et participez à la gestion budgétaire de vos services.

De formation supérieure ouverte de niveau 2, type CAFERUIS ou maîtrise (BAC+4), vous possédez au moins 5 ans d’expérience professionnelle comme chef de service, au sein d’un foyer d’accueil médicalisé (FAM) ou foyer de vie. Vous maîtrisez la législation du secteur médico-social et la notion de parcours de vie. Vous avez managé des équipes éducatives, organisé leur travail et assuré le bien être et la qualité de prise en charge des personnes accueillies dans vos services. Vous possédez de bonnes notions de gestion financière, de réelles capacités rédactionnelles, une bonne capacité d’écoute et de disponibilité ainsi qu’un certain leadership.

Responsable du Pôle Relations Sociales (H/F)

Paris
     

Acteur de l’Economie Sociale, recherche son :

Responsable du Pôle Relations Sociales (H/F)

Rattaché(e) au Délégué Général, vous dirigez le pôle Relations sociales de la structure. Dans ce cadre, vous définissez en lien avec le Délégué général la stratégie de positionnement de l’organisation sur les affaires sociales. Vous préparez les positions sur le cœur de métier dans les instances extérieures et l’agenda social du gouvernement et du parlement, vous développez le dialogue social multiprofessionnel et animez les groupes de travail ad hoc sur ces questions.

De Formation supérieure ouverte, de Niveau I, de type Grande Ecole, IEP, Universités avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire acquise idéalement au sein d’une organisation professionnelle en réseau. Vous avez une excellente connaissance du monde politique paritaire et des branches professionnelles. Apportant votre expertise, vous êtes capable d’argumenter la position politique et de proposer des prises de positions judicieuses. Doté(e)d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre capacité de travail et votre analyse pertinente. Vous possédez le sens de la négociation et vous avez une bonne connaissance des outils de la formation professionnelle et des instances de dialogue social.

Vous vous reconnaissez ? Alors vous nous écrivez une lettre de motivation qui va nous surprendre 

Délégué Général (H/F) AA/GUEG/DM

Paris
     

Organisation professionnelle à taille humaine, recherche son/sa :

 

Délégué Général (H/F)

Sous l’autorité et par délégation du Président, le/la Délégué(e) Général(e), aura pour mission principale, d'assurer la gestion courante de la structure et d’être le garant de l’équilibre et de la performance des activités gérées. il/elle garantit une qualité de service conforme à la mission d’intérêt général qui lui est propre et à l’attente des entreprises adhérentes. Son rôle se déclinera selon les axes suivants :

           

  • Représenter les adhérents dans différentes instances publiques et privées

  • Défendre leurs intérêts et mener des actions de lobbying

  • Optimiser la communication interne comme externe

  • Apporter soutien et conseils en termes de droit du travail, évolutions réglementaires, formation professionnelle et évolution des métiers

  • Participer aux négociations collectives et animer certaines instances.

 

De formation supérieure ouverte, de Niveau I, de type Grande Ecole, Ecole de Commerce, de Gestion ou IEP, le/la candidat/e a acquit une expérience confirmée de 10 ans au minimum, dans des structures de type fédérations professionnelles, syndicats professionnels, OPCA, à des postes de délégué général, secrétaire général ou adjoint.

 

Il/elle possède une dimension opérationnelle forte, avec une réelle expertise des négociations sociales auprès de différents partenaires de la sphère publique et privée.

 

Rompu au dialogue social et à l'aise dans les actions de lobbying, il/elle a une compréhension de l’environnement public et de ses processus de décision. Il/elle détient de bonnes connaissances juridiques en droit social (notamment sur les conventions collectives de branches) et en formation professionnelle.

 

Il/elle a déjà eu à manager une structure à taille humaine, a su la développer et l’optimiser, avec accompagnement des équipes dans un contexte de déploiement de projets d’envergure. Automne dans son fonctionnement et vigilant à apporter un reporting de qualité auprès des instances paritaires, il/elle possède une très bonne communication écrite et orale.

 

DIRECTEUR CENTRE DE READAPTATION PROFESSIONNELLE (H/F)

FLEURY-MEROGIS - 91
     

Notre client, réseau d’œuvres sanitaires et sociales (5 établissements), recherche, pour son Centre de Réadaptation Professionnelle (CRP), son DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Général, votre mission principale consiste à assurer le bon fonctionnement et la gestion de l’établissement, dans le respect de la législation en vigueur et des personnes accueillies. Vous assurez ainsi l’organisation d’une prise en charge individualisée, pour un parcours de réadaptation professionnelle adapté, dans une démarche constante de qualité et de bientraitance des usagers. Vous initiez et développez les partenariats et participez à la mise en œuvre des politiques medico-sociales sur le territoire dans le respect de l’éthique et des règles déontologiques de l’intervention sociale. Vous accompagnez la mise en œuvre d’une activité d’insertion professionnelle et développez la qualité des prestations en utilisant des outils et méthodes d’évaluation de la qualité. Vous assurez la responsabilité de la gestion économique, financière et logistique de l’établissement en élaborant les budgets et assurant le pilotage des activités.

De formation supérieure ouverte de niveau 1, de type CAFDES ou Master II en gestion des établissements médico-sociaux, vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans acquise sur un poste de direction d’établissement médico-social, avec une expérience de direction d’un Centre de Réadaptation Professionnelle ou d’un centre de formation. Vous possédez une approche managériale pluridisciplinaire dans un contexte de conduite du changement. Vous avez mis en place un projet d’établissement et avez  assuré le suivi et l’accompagnement des projets individuels des usagers. Vous maîtrisez les techniques budgétaires, la stratégie financière et assurez le relationnel avec les instances comme l’ARS et le Conseil Général ainsi que les  relations avec les tutelles et les différents réseaux. Vous possédez de réelles compétences RH, notamment dans la gestion des relations avec les IRP/CE/DP et CHSCT et maîtrisez la législation en vigueur dans le champ de la formation et de l’insertion professionnelle. Réel manager, vous mettez au service de vos équipes votre leadership, votre capacité d’écoute et votre diplomatie et possédez un goût pour la négociation. Autonome et affirmé vous êtes force de proposition.

MEDECIN COORDONNATEUR MPR (H/F)

MONTREUIL - 93
     

L’UGECAM IDF soutenue par l’ARS et la CNAMTS, a réuni sur un même site géographique son offre de prise en charge pédiatrique éclatée sur 3 établissements. C’est ainsi qu’un Espace Pédiatrique unique a vu le jour courant 2016, espace dédié au service de tous, usagers comme acteurs du monde de la santé. L’EPABR compte 102 lits, un plateau technique  de réadaptation et rééducation, une unité d’enseignement, une unité de soins en hospitalisation conventionnelle et une en hospitalisation de jour. Dans le cadre de la mise en place de l’établissement et d’une nouvelle organisation, l’EPABR recherche son/sa futur(e) MEDECIN COORDONNATEUR MPR (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice de l’Etablissement, votre missions principale consiste à contribuer à la définition des ressources humaines et matérielles nécessaires à la mise en œuvre du projet médical de l’établissement, et à l’atteinte des objectifs fixés. Ainsi, vous supervisez et adaptez l’organisation médicale en lien avec la gouvernance, élaborez et mettez en œuvre  les projets relatifs aux conditions d’accueil et de prise en charge des patients, développez et dynamisez la filière de soins et apportez votre expertise médicale et technique dans l’implantation territoriale de l’établissement. En tant que médecin spécialiste en médecine physique et de réadaptation, vous supervisez l’équipe pluridisciplinaire du plateau technique (médecin MPR, médecin du sport, cadre de rééducation, pédiatre, neuro-pédiatre, pédiatre spécialiste de l’obésité…), assurez une part d’activité médicale (consultations) et accompagnez les 3 médecins responsables d’unités de l’établissement (hospitalisation de jour, hospitalisation conventionnelle et plateau technique).

De formation supérieure spécifique de docteur en médecine avec impérativement une spécialisation en médecine physique et de réadaptation, vous avez exercé au moins 10 ans en tant que médecin MPR au sein d’un établissement de soins de suite et de réadaptation (SSR) dédié à la pédiatrie. Vous avez managé des équipes médicales et paramédicales en  réadaptation, et dans un environnement en évolution. Vous possédez des compétences managériales, et une capacité à fédérer des équipes autour d’un projet de changement et de développement des activités. Vous avez participé à la mise en place d’une organisation médicale, élaboré et mis en œuvre des projets relatifs aux conditions d’accueil et de prise en charge des usagers, et vous avez coordonné des unités de soins et de MPR.  Véritable manager, vous mettez votre leadership au service de vos équipes pour les fédérer autour d’un projet commun. Vous conduisez le changement, faites preuve d’un fort sens de l’organisation, d’un esprit d’analyse et de synthèse.

Médecin DIM

Guadeloupe
     

Structure  médicale privée de premier rang sur l’Ile, la clinique, est un établissement de soin disposant des autorisations suivantes : Soin de suite et de réparation (SSR polyvalents et de spécialités, 86 lits), psychiatrie (30 lits), hémodialyse (20 postes),  un centre d’imagerie par résonnance magnétique (IRM). La clinique est également dotée d’un centre d’hydrothérapie de source thermale, d’une salle de sports aménagée, d’un pôle d’éducation thérapeutique nouvellement aménagé. Les patients bénéficient d’un plateau de consultations internes spécialisé (ORL, gynécologie, dermatologie, cardiologie, ophtalmologie, etc), le tout dans un cadre propice au bien-être.

Dans le cadre de son développement, la clinique recherche son / sa médecin DIM H/F

Le/la médecin aura pour principales missions :

D’organiser, traiter et analyser l’information médicale dans le cadrede la médicalisation des systèmes d’information, en en garantissant la confidentialité.

Conseiller les instances et les responsables de l’établissement dans les domaines delaqualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et l’efficience médico-économique de la prise en charge du patient.

Animer une (des) équipe(s) de TIM.

Réaliser les missions d’analyse de gestion des données et d’amélioration de la qualité d’information.

Former les autres médecins au codage et à la mise à disposition d’outils d’aide au codage.

Outre ses missions propres dévolues à la fonction de spécialiste en endocrino-diabetologie, le médecin devra :

Mener des actions de formation au sein de l’établissement.

Participeraux travaux de coordination médicale inter-établissement.

Porter sa contribution aux travaux de certification.

Préparer la mise en place de la nouvelle tarification.

Mise en place de la codification de l’activité psychiatrique.

Vous avez déjà une première expérience de praticien et l’option santé publique sera appréciée, de même que le diplôme d’expert PMSI de l’EHESP ou un master méthodes de traitement de l’information biomédicale et hospitalière (MTIBH), ou le certificat professionnel du CNEH (Centre national d’expertise hospitalière) / SDIM (Syndicat des DIM).

Médecin endocrino-diabetologue

Guadeloupe
     

Structure  médicale privée de premier rang sur l’Ile, la clinique, est un établissement de soin disposant des autorisations suivantes : Soin de suite et de réparation (SSR polyvalents et de spécialités, 86 lits), psychiatrie (30 lits), hémodialyse (20 postes),  un centre d’imagerie par résonnance magnétique (IRM). La clinique est également dotée d’un centre d’hydrothérapie de source thermale, d’une salle de sports aménagée, d’un pôle d’éducation thérapeutique nouvellement aménagé. Les patients bénéficient d’un plateau de consultations internes spécialisé (ORL, gynécologie, dermatologie, cardiologie, ophtalmologie, etc), le tout dans un cadre propice au bien-être.

Dans le cadre de son développement, la clinique recherche son / sa endocrino – diabétologue H/F.

Les missions principales de la personne  retenue seront :

Identifier la demande du patient et cerner les informations importantes.

Recenser les symptômes, les disfonctionnements, cerner l’environnementdu patient et procéder aux examens cliniques. Planifier les examens avec les experts concernés.

Centraliser les résultats, déterminer et mettre en place un traitement adéquat, en assurer le suivi et le faire évoluer si nécessaire. Gérer les situations aigües, repérer les situations à risque.

Coordonner le projet thérapeutique, contribuer à la politique de la clinique,co-animer les réunions cliniques.

 

Outre ses missions propres dévolues à la fonction de spécialiste en endocrino-diabetologie, le médecin devra :

 

Piloter des actions de formation au sein de l’établissement.

Participer à la permanence des soins, et au tableau des astreintes.

Participer aux travaux de certification.

Porter une expertise aux nouveaux projets médicaux.

 

Le médecin H/F aura au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste de médecin spécialiste en endocrinologie / diabétologie, acquise au sein d’un établissement de soins. Le/la candidat(e) a managé des équipes médicales et paramédicales  dans un environnement en évolution. Il/elle a développé une capacité à fédérer des équipes autour d’un projet de changement et de développement des activités

RESPONSABLE PÔLE PRESTATIONS (H/F)

LAVAL - 53
     

Organisme paritaire et pluraliste créé en 1967, notre client organise et offre un ensemble de prestations et de services d’Action Sociale à ses adhérents (collectivités locales et agents territoriaux). Il se positionne ainsi comme le principal opérateur en matière d’action sociale dans la Fonction Publique Territoriale. Pour son agence régionale Ouest, il recherche un(e) RESPONSABLE PÔLE PRESTATIONS (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice Régionale, il/elle assure la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle d’une équipe de 15 gestionnaires en charge des prestations, son assistance opérationnelle et l’ensemble des tâches qui en découlent. Il/elle contrôle et valide les dossiers, prend en charge les dossiers complexes et traite les cas litigieux en direct. Il fait respecter les procédures et communique sur leurs évolutions, accompagne l’équipe sur le plan RH et formation, ainsi que dans l’évolution  de l’activité (numérisation). Il/elle assume également des missions transversales, comme la formation des correspondants, les relations d’échanges et de travail avec le siège et les autres antennes régionales, la participation à des groupes de travail au niveau national. Enfin, il/elle participe au pilotage de l’antenne régionale en étant force de proposition sur les améliorations à apporter à l’organisation et l’activité, en mettant en place et analysant des statistiques et reporting, en contribuant à l’activité de l’antenne dans tous ses aspects. Il/elle peut être amené(e) à suppléer sur des missions de direction d’antenne.

De formation supérieure ouverte de niveau II ou III, il/elle possède une première expérience réussie dans le management d’une équipe de prestations, acquise au sein d’une Mutuelle ou d’un CPAM par exemple. Il/elle a accompagné des équipes de gestionnaires dans le changement, et a su faire preuve de leadership pour fédérer et créer une dynamique d’équipe. Il/elle connaît à la fois les processus de gestion d’un dossier de prestation et le management d’équipe (accompagnement, supervision, formation, suivi du parcours professionnel…). Véritable manager, il/elle possède un leadership et une capacité à mobiliser autour d’un projet. Organisé(e) et rigoureux(se), il/elle sait prioriser ses actions, possède un esprit d’analyse et de synthèse , une bonne capacité rédactionnelle et un bon niveau d’orthographe.

DIRECTEUR GENERAL REGIONAL (H/F) AA/DGRT/GL

Région Centre
     

Important réseau de plus de 1000 collaborateurs,  gérant des réalisations sanitaires et médico-sociales, recherche son

DIRECTEUR GENERAL REGIONAL (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Général d'une Union Nationale, vous êtes garant de l’équilibre et de la performance de l'ensemble de la structure. Vous participez à la réflexion stratégique afin d’accompagner l'optimisation d'une nouvelle organisation à travers la pérennité et le développement des métiers actuels. Vous mettez en œuvre la politique financière et des outils de reporting pertinents.

Vous assurez la pleine gestion des ressources humaines et les choix de politique sociale, en promouvant la motivation et le dialogue. Vous œuvrez pour asseoir la complémentarité entre le régional et le national avec  déploiement de nouvelles synergies.

Vous représentez l'entreprise par délégation du Président et contribuez à développer les relations tant au sein des instances mutualistes qu’à l’extérieur.

De formation supérieure ouverte, de niveau 1 (de type Grande Ecole, Ecole de Commerce, de Gestion ou IEP, ENSP ou DESS Management de la Santé), vous avez des capacités d’analyse ainsi que de la vision stratégique, vous possédez le sens de la négociation et de la relation avec les élus. Vous détenez une expérience confirmée de 15 ans au minimum, de management d’équipes de bon niveau et d’animation d’un réseau d’établissements ou de magasins, acquise dans les secteurs du médicosocial ou de la vente de biens médicaux, en Mutualité (Livre 3), secteur privé non lucratif ou lucratif, ou entreprises de conseil intervenant pour ces secteurs.

Vous maîtrisez les procédures budgétaires, tarifaires, financières et de communication et disposez de solides qualités humaines, de la rigueur. Votre force de conviction et votre leadership vous permettent de mener à bien les projets qui vous sont confiés. Vous avez eu à gérer une conduite du changement tournée rationalisation et développement, dans des environnements multi métiers.

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

LISSES - 91
     

Dans le cadre  de son développement en France notre client, prestataire privé de services de soins à domicile, recrute son DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F.

Rattaché au Directeur Général France, votre mission principale consiste à garantir la bonne gestion administrative et financière des sociétés de Homecare du Groupe en France. Vous supervisez la tenue de la comptabilité, la production des comptes annuels et des comptes consolidés de toutes les sociétés françaises et gérez le reporting et la relation avec les commissaires aux comptes nationaux et la DAF Groupe située à l’étranger. Vous réalisez le budget annuel et  garantissez l’efficacité et l’exhaustivité de la facturation. Vous êtes  force de proposition quant à la mise en place de systèmes de gestion et de contrôle interne, et assurez le suivi des investissements ainsi que la gestion et l’optimisation des services généraux et des assurances. Vous prenez part aux projets de fusion-acquisition au sein de l’entreprise  et vous impliquez dans l’intégration des nouvelles sociétés. Pour tout cela, vous encadrez une quarantaine de collaborateurs (Comptabilité, Facturation, Recouvrement, Contrôle de gestion et Services généraux).

 

De formation supérieure en Comptabilité / Finance / Gestion, vous possédez une dizaine d’années d’expérience dans le management de départements comptable ou financier (la connaissance du logiciel Sage sera un atout), dans le domaine des services et idéalement dans celui de la santé  avec une connaissance des enjeux du monde sanitaire.  Vos capacités analytiques, votre adaptabilité et votre capacité à convaincre et à susciter l’adhésion font de vous un leader capable d’animer et motiver les équipes, d’anticiper et résoudre les conflits. Pro-actif et organisé, vous faites preuve d’une bonne résistance à la pression et d’une aptitude à opérer dans un environnement multi-sociétés, en évolution régulière et en forte croissance d’activité dans un contexte très réglementé. Vous appréciez le travail en équipe. L’anglais est attendu, l’Italien serait un plus.

Responsable Communication H/F

Puteaux
     

Organisation professionnelle intervenant dans les domaines techniques, économiques, agronomiques, environnementaux et réglementaires recherche son/sa : Responsable Communication (H/F).

Le/la responsable de communication aura pour missions principales, de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication d’influence ; de piloter la mise en œuvre opérationnelle des affaires publiques. Rattaché(e) à la Déléguée Générale son rôle se déclinera selon les axes suivants :

  1. Proposer un plan d’actions stratégiques au service de la communication d’influence de la structure en lien avec l’actualité institutionnelle
  2. Entretenir et faire porter la voix de l’organisation professionnelle sur les différents canaux d’influence (blogs, réseaux sociaux, communiqué de presse, discours..
  3. Suivre l’actualité législative et participer à la rédaction des courriers spécifiques faits aux décideurs publics (Préparer les prises de paroles institutionnelles lors d’événements d’influence, entretenir des relations étroites avec les Parlementaires Français et Européens. Participer à la réalisation de courriers ou tous outils spécifiques à destination des décideurs publics (lettre aux parlementaires, aux ministres…).

Votre personnalité est dynamique, autonome, avec une bonne affirmation personnelle, alors vous nous écrivez une lettre de motivation qui nous donne une envie forte, non, irrésistible de vous rencontrer.

Merci d’adresser votre dossier de candidature sous la référence AA/CATI/GL à Bienfait & Associés, 5 rue de Savoie 75006 Paris ou par mail à mission@bienfait-associes.com

Conseiller Commercial de Formation Grand Nord Ouest (H/F)

PARIS - 75
     

Notre client, organisme à taille humaine (20 salariés), leader de la formation professionnelle des entreprises du secteur de l’industrie, mettant en œuvre et animant tous les dispositifs et actions de formation et de conseil relevant des applications de la politique et des orientations de la profession en matière de formation professionnelle continue, recherche dans le cadre d’un remplacement, un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) de Formation pour la région Grand Nord Ouest

Rattaché(e) au Délégué Régional, votre mission principale consiste à développer et animer un portefeuille d’entreprises sur l’Ile de France, la Normandie et les Hauts de France, à les conseiller en matière de formation professionnelle, et à les accompagner dans l’analyse et la définition de leurs besoins en formation. Pour cela, vous vous appuyez sur une base de données prospects et identifiez vos interlocuteurs (DRH, responsable formation, DG, directeur technique…), vous proposez des produits de formation et faites évoluer, en lien avec l’ingénierie pédagogique, le catalogue de formation existant. Vous représentez l’organisme de formation dans votre région, communiquez sur ses actions en organisant des événements, et assurez le lien avec les partenaires (OPCA, syndicats régionaux, prestataires de formation en région…). Vous vous appuyez sur une assistante formation et assurez un reporting hebdomadaire auprès de votre hiérarchie.

De formation supérieure ouverte de type BAC + 2 à BAC+5 en commerce, vous possédez une première expérience réussie dans une fonction commerciale, acquise au sein d’un organisme de formation (privé ou public), ou d’une société de prestation intellectuelle. Vous possédez une fibre commerciale forte vous ayant permis de développer un portefeuille de clients entreprises et de le fidéliser. Vous êtes en mesure d’analyser les besoins de vos clients, et d’adapter les produits vendus en conséquence pour que l’offre soit au plus près de la demande. Responsable et organisé, vous travaillez en totale autonomie tout en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Créatif(ve) et innovant(e) dans vos approches commerciales, vous possédez une très bonne capacité d’analyse et vous montrez proactif pour faire évoluer les produits. Vous êtes à la fois « développeur et éleveur ». Déplacement 3 jours par semaine sur la région.

Conseiller Commercial de Formation Grand Est (H/F)

BOURGOGNE - FRANCHE COMTE
     

Notre client, organisme à taille humaine (20 salariés), leader de la formation professionnelle des entreprises du secteur de l’industrie, mettant en œuvre et animant tous les dispositifs et actions de formation et de conseil relevant des applications de la politique et des orientations de la profession en matière de formation professionnelle continue, recherche dans le cadre d’un remplacement, un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) de Formation pour la région Grand Est

Rattaché(e) au Délégué Régional, votre mission principale consiste à développer et animer un portefeuille d’entreprises sur l’Alsace, la Lorraine, la Bourgogne, la Franche-Comté, et la Champagne-Ardenne, à les conseiller en matière de formation professionnelle, et à les accompagner dans l’analyse et la définition de leurs besoins en formation. Pour cela, vous vous appuyez sur une base de données prospects et identifiez vos interlocuteurs (DRH, responsable formation, DG, directeur technique…), vous proposez des produits de formation et faites évoluer, en lien avec l’ingénierie pédagogique, le catalogue de formation existant. Vous représentez l’organisme de formation dans votre région, communiquez sur ses actions en organisant des événements, et assurez le lien avec les partenaires (OPCA, syndicats régionaux, prestataires de formation en région…). Vous vous appuyez sur une assistante formation et assurez un reporting hebdomadaire auprès de votre hiérarchie.

De formation supérieure ouverte de type BAC + 2 à BAC+5 en commerce, vous possédez une première expérience réussie dans une fonction commerciale, acquise au sein d’un organisme de formation (privé ou public), ou d’une société de prestation intellectuelle. Vous possédez une fibre commerciale forte vous ayant permis de développer un portefeuille de clients entreprises et de le fidéliser. Vous êtes en mesure d’analyser les besoins de vos clients, et d’adapter les produits vendus en conséquence pour que l’offre soit au plus près de la demande. Responsable et organisé(e), vous travaillez en totale autonomie tout en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Créatif(ve) et innovant(e) dans vos approches commerciales, vous possédez une très bonne capacité d’analyse et vous montrez proactif pour faire évoluer les produits. Vous êtes à la fois « développeur et éleveur ». Déplacement 3 à 4 jours par semaine sur la région.

RESPONSABLE COMMERCIAL ILE DE FRANCE H/F

RUEIL-MALMAISON (92)
     

Notre client, leader en France sur le marché du Facility Management, recherche dans le cadre de son développement et pour renforcer sa présence dans le tissu industriel d’Ile de France, son

Responsable Commercial Ile de France (H/F)

 

 

 

Rattaché(e) au Directeur Régional et au Directeur Commercial National, votre mission principale consiste à développer, gérer et animer un portefeuille de comptes clients et grands comptes industriels en Ile de France et régions proches, dans le domaine du Facility Management. Pour cela, vous réalisez les démarches d’approche commerciale auprès de nouveaux clients potentiels, identifiez et répondez aux appels d’offres en collaboration avec les équipes internes, les partenaires et les sous-traitants. Vous développez l’ensemble des activités de l’entreprise en Ile de France et régions proches,  y compris celles exploitées par les filiales du Groupe. Vous orchestrez les ressources internes pour renforcer les solutions de la société, mettez en place les plans de comptes et assurez le suivi de la politique commerciale pour chaque partenaire. Enfin, vous élaborez différents tableaux de bords (budgets, prévisions mensuelles, évolution du pipeline, cartographie des organisations via l’outil CRM) et tenez les objectifs annuels de prise de commande (3 à 5 millions d’euros annuel).

 

De formation supérieure ouverte de type Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, vous possédez au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur une fonction commerciale, acquise auprès de grands groupes de services en BtoB ou industriels et/ou tertiaire. Vous avez une réelle appétence pour le monde industriel et avez obtenu des résultats probants de développement commercial idéalement auprès de grands groupes dans différents secteurs. Vous connaissez le secteur du Facility Management, plus particulièrement en Ile de France, et maîtrisez les indicateurs propres à ce secteur afin de favoriser la qualité des services proposés. Vous connaissez les grands acteurs industriels de l’Ile de France. Vous êtes habitués à travailler en mode projet avec différents partenaires et prescripteurs et possédez une forte capacité de persuasion et d’initiative. Rigoureux et méthodique, vous avez un véritable goût pour le développement, une aisance relationnelle certaine, et une grande capacité de synthèse et d’analyse.

 

Chargé-e de développement foncier H/F

PARIS
     

Bailleur Social de premier plan, en plein développement cherche pour étoffer ses équipes

un-e Charg-é de développement Foncier H/F 92-94

 

Bailleur Social de premier plan, en plein développement cherche pour étoffer ses équipes

un-e Charg-é de développement Foncier H/F 92-94

 

Votre mission consiste à détecter et exploiter les opportunités foncières de votre zone en fonction de la stratégie de développement du groupe, d’étudier la faisabilité des opérations d’un point de vue technique, administratif et financier, de constituer  le dossier d’engagement et de négocier les conditions d’acquisition et les termes de l’acte jusqu’à la signature. Vous transmettez les dossiers au Chef de Projet avec lequel vous mettez en évidences les contraintes spécifiques. Pour se faire, vous développez des relations avec des prescripteurs et fidélisez un réseau d’acteurs clés locaux (notaires, apporteurs d’affaires, facilitateurs, élus locaux …).

 

De formation supérieure ouverte (Ecole de Commerce, Universitaire…) vous justifiez d’une première expérience à des fonctions de développement foncier, idéalement acquise chez un Promoteur Privé et/ou chez un Opérateur du Logement Social. Votre goût du challenge, allié à votre enthousiasme et à votre sens relationnel vous permettront de réussir rapidement à ce poste évolutif. Vous êtes organisé-es, autonomes, adaptables et en capacité à évoluer dans des organisations complexes.

Responsable MOA H/F

Ile de France
     

Important Groupement d’Intérêt Economique (GIE) l’entreprise intervient comme une plateforme partagée de traitement de l’épargne salariale. Elle gère les comptes de plus de 22  000 entreprises soit plus de 824 000 actifs. L’entreprise a connu une croissance de 22% de son volume d’activité en 2015 -  2016. Pour accompagner la pérennité de son développement elle recrute son/sa : Responsable de la maîtrise d’ouvrage H/F

Directement rattaché(e) au Directeur Général, et au sein d’un service de 4 personnes, dont deux qui vous seront directement rattachées, vos principales missions s’articulent autour de :

  • L’organisation, la coordination et le pilotage  des projets d’une équipe dans le cadre de l’évolution de nos applicatifs de gestion
    • Expressions de besoins : faisabilité, cadrage et estimations
    • Rédaction des cahiers des charges et plans de tests
    • Validation des spécifications détaillées rédigées par la Maîtrise d’Œuvre
    • Suivi des recettes et du planning
    • Rendre compte de l’avancement et des risques
  • La rédaction des supports utilisateurs et la gestion de la conduite du changement
  • Un reporting de l’activité et suivi indicateurs qualité
  • La contribution au respect réglementaire et de la politique de sécurité (PCA, gestion des droits, etc)
  • L’animation de l’équipe de chefs de projets
  • La prise en charge directe des projets sensibles
  • La représentation de l’activité dans le cadre d’un groupe utilisateur externe
  • Assure le suivi de tableaux de bord de pilotage, et l’animation des comités de projet.

Profil souhaité :

De formation supérieure en informatique, pilotage de projets et organisation, vous êtes en mesure de justifier une expérience réussie de huit ans minimum en MOA, idéalement en banque, assurance, prévoyance, épargne. Vous êtes excellent communiquant, et savez présenter avec précision l’état d’avancement d’un projet à des interlocuteurs de haut niveau. Vous êtes reconnus pour votre diplomatie et vous compétences managériales complémentaires à vos compétences techniques. La connaissance des logiciels Noé, Gepsa ou Prestige serait appréciée.

Un(e) Chargé(e) de missions et études direction générale - H/F

Paris
     

OPCA recherche, dans le cadre de la mise en œuvre de la politique et de la stratégie générale de l’entreprise :

Un(e) Chargé(e) de missions et études direction générale - H/F

Rattaché(e) au Directeur Général, votre mission principale est de conduire les projets et les études de la Direction Générale afin de faciliter la prise de décisions technique et politique. Vous serez amené à conduire des projets et vous assurerez une veille prospective sur l’ensemble des sujets ayant un impact stratégique. Vous élaborerez les notes techniques opérationnelles en lien avec les enjeux et problématiques de l’entreprise et proposerez des plans d’actions.

Vous assurerez également le suivi des dossiers liés aux évolutions juridiques, économiques, techniques et sociales et participerez à la valorisation du positionnement de l’entreprise. Vous pourrez également représenter l’OPCA dans le cadre de manifestations publiques ou de réunions (internes et externes).

Vous disposez de bonnes connaissances juridiques en droit social/FPC et avez de très bonnes qualités rédactionnelles, d’organisation ainsi qu’un excellent sens de la communication. Formation et expérience Formation niveau : BAC+ 5 Diplôme : Master 1 ou 2 droit, sciences politiques, droit. Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

 

Vous êtes rigoureux(se) et méthodique, vous démontrez un réel intérêt pour que les enjeux de la Formation Professionnelle sur le court ou long terme. Vous avez la capacité à rechercher et introduire des solutions et de proposer des idées ou alternatives nouvelles.

Vous vous reconnaissez ? Alors vous nous écrivez une lettre de motivation qui va nous surprendre !

CHARGE DE CONFORMITE (H/F)

Paris - 75
     

Rem : +/- 40 KE

Notre client, mutuelle nationale d’épargne et de retraite, recherche dans le cadre de sa nouvelle organisation, son

CHARGE DE CONFORMITE (H/F)

Rattaché(e) au responsable juridique et conformité, votre principale mission consiste à élaborer le plan de conformité de la mutuelle, dans le cadre de la réforme Solvabilité 2, et accompagner sa mise en place au sein des différents services. Vous procédez à l’évaluation de l’impact des évolutions légales et réglementaires et proposez des mesures correctives adéquates, effectuez le reporting conformité auprès de votre hiérarchie, vérifiez la conformité des procédures internes, et réalisez la cartographie des risques de non-conformité. Vous travaillez en lien avec le service du contrôle interne, et le service de la gestion des risques.

De formation supérieure ouverte, vous possédez une expérience dans le champ de la conformité dans le secteur de l’assurance ou de la banque, voire du domaine industriel. Vous avez participé à la mise en place d’une politique de conformité, déployé des outils de contrôle et assuré le reporting. Vous possédez de réelles capacités de communication, de transmission et de synthèse. Vous aimez travailler en équipe et faite preuve d’ouverture d’esprit, de calme et de pragmatisme.

Les postes pourvus récemment

  • DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)
  • DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)
  • Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
  • Auditeur Interne H/F
  • Assistant(e) de Direction - Comptable
  • Responsable Régional-e Région Grand Est
  • Directeur H/F Communication et Marketing
  • CHEF DE PROJET FORMATION H/F
  • Directeur-rice Général-e Adjoint-e
  • Ingénieur Pédagogique
  • Chargé d'Animation et de Développement IDF (H/F)
  • Directeur Etablissement Médico-Social H/F
  • Directeur Unité Territoriale 29 & 22 H/F
  • ATTACHE DE DIRECTION H/F
  • Responsable de l'Ingénierie Pédagogique et de l'Innovation H/F
  • Ingénieur d'affaires en prévoyance H/F
  • EXPERT FABRICATION INDUSTRIELLE DU MEDICAMENT H/F
  • DIRECTEUR GENERAL DELEGUE A L'INTERNATIONAL (H/F)
  • RESPONSABLE TECHNIQUE TARIFICATION (H/F)
  • DIRECTEUR DE CRP (H/F)
  • RESPONSABLE CONTROLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES (H/F)
  • Expert(e) Gestion de service Indemnisation Prévoyance (H/F)
  • DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F
  • Directeur de Pays Algérie (H/F)
  • Directeur Technique H/F
  • Responsable H/F du Contrôle Interne AA/TRER/GL
  • Actuaire (H/F) AA/UAIR/GL
  • CONTROLEUR DE GESTION H/F
  • Chargé(e) d’affaires PME-PMI (H/F) AA/AFPM/GL
  • responsable du pôle services de soins & accompagnement mutualistes H/F